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Elas do RH

Termos de Uso e Participação

Última atualização: setembro de 2026

A Comunidade Elas do RH é mantida por PERSONALITÉ RECURSOS HUMANOS, CNPJ 16.808.928/0001-37, com endereço na Avenida das Américas, nº 500, sala 311, bloco 20, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro/RJ. Contato: contato@elasdorh.com.br.

1. O que é o Elas do RH

O Elas do RH é uma comunidade voltada ao desenvolvimento, conexão, fortalecimento profissional, troca de experiências, networking e protagonismo de mulheres que atuam ou possuem interesse no universo de Recursos Humanos.

  • acesso à plataforma digital e conteúdos de desenvolvimento;
  • encontros presenciais e online, mentorias, rodas de conversa e atividades de troca;
  • fóruns, grupos de WhatsApp, networking e conteúdos gravados;
  • eventos, experiências e iniciativas exclusivas.

A programação, os formatos, profissionais convidados, calendário e benefícios poderão ser atualizados ao longo do tempo para acompanhar a evolução da Comunidade.

2. Quem pode participar

A participação é destinada exclusivamente a pessoas maiores de 18 anos. Cada cadastro é pessoal e intransferível. A participante é responsável pela veracidade das informações fornecidas e pela segurança de suas credenciais de acesso.

3. Planos e valores

Plano Semestral

Investimento de R$ 582,00, podendo ser pago à vista ou em 6 parcelas de R$ 97,00, conforme disponibilidade do meio de pagamento. O plano possui vigência de seis meses.

Plano Mensal

Investimento de R$ 139,00 por mês, em ciclos mensais sucessivos enquanto permanecer ativo.

Os valores poderão ser alterados para novas contratações e futuras renovações, mediante comunicação adequada às participantes.

4. Renovação

O Plano Semestral possui renovação automática ao término de cada período de seis meses. O Plano Mensal possui renovação mensal automática.

A participante poderá solicitar a não renovação pelo e-mail contato@elasdorh.com.br. O pedido impede a contratação de um novo ciclo, mas não encerra antecipadamente o período já contratado, ressalvadas as hipóteses previstas em lei.

Alterações relevantes de preço ou condições da assinatura serão informadas antes da renovação, observada a legislação aplicável.

5. Direito de arrependimento

Nas contratações realizadas pela internet ou por outros meios aos quais seja aplicável o direito de arrependimento previsto na legislação brasileira, a participante poderá desistir da contratação no prazo legal de 7 dias, contado na forma estabelecida pelo Código de Defesa do Consumidor. Quando regularmente exercido, os valores serão restituídos conforme a legislação aplicável.

6. Cancelamento

Plano Mensal

A participante poderá solicitar o cancelamento a qualquer momento. O cancelamento impede cobranças de ciclos futuros e não gera, em regra, restituição do período mensal já contratado, ressalvados o direito de arrependimento e demais hipóteses previstas em lei. O acesso permanece disponível até o fim do período pago, salvo exclusão por violação destes Termos.

Plano Semestral

O Plano Semestral corresponde à contratação de um período de seis meses pelo valor total de R$ 582,00. O parcelamento em 6 vezes é forma de pagamento do valor total e não transforma a contratação em seis mensalidades independentes.

Após o prazo legal de arrependimento, eventual pedido de encerramento antecipado será analisado conforme estes Termos, a legislação aplicável e as circunstâncias do caso. Valores referentes a períodos já usufruídos não serão reembolsados, ressalvadas hipóteses legalmente obrigatórias. A participante poderá solicitar a qualquer momento que o plano não seja renovado para o ciclo seguinte.

7. Acesso à plataforma e à Comunidade

A participante poderá acessar os ambientes, conteúdos e benefícios correspondentes ao plano contratado enquanto sua assinatura estiver ativa. O acesso é individual e não poderá ser compartilhado.

Manutenções, atualizações, falhas de fornecedores ou eventos fora do controle razoável do Elas do RH poderão afetar temporariamente determinados recursos.

8. Perfil e visibilidade entre participantes

A plataforma poderá permitir que as participantes disponibilizem nome, fotografia, cargo, empresa, área de atuação, redes sociais e outras informações em seus perfis.

A disponibilização dessas informações dentro da Comunidade não autoriza coleta, extração, formação de listas, armazenamento externo, reprodução, compartilhamento ou utilização comercial.

9. Networking responsável e prospecção

O networking é parte essencial do Elas do RH e deverá respeitar a vontade, a privacidade e os limites de cada participante.

O acesso à Comunidade não significa autorização automática para prospecção comercial.

  • É proibida a prospecção comercial em massa usando contatos obtidos na Comunidade.
  • É proibido criar, copiar ou exportar listas de participantes.
  • É proibido adicionar membras a bases comerciais ou listas de marketing sem autorização.
  • É proibido compartilhar dados ou contatos de participantes com terceiros.
  • Conexões comerciais individuais poderão ocorrer quando houver interesse mútuo.

10. Divulgação de vagas, produtos, serviços e oportunidades

A divulgação de vagas, eventos, produtos, serviços e oportunidades deverá ocorrer nos espaços e formatos definidos ou mediados pelo Elas do RH. A Comunidade poderá organizar canais específicos para essas divulgações.

11. Confidencialidade

O que é compartilhado em um ambiente de confiança deve permanecer em um ambiente de confiança.

A participante poderá ter acesso a relatos, experiências, desafios de carreira, situações empresariais, estratégias, opiniões e outras informações compartilhadas em contexto restrito. A participante se compromete a preservar a confidencialidade dessas informações.

  • Não reproduzir externamente relatos pessoais ou profissionais sem autorização.
  • Não compartilhar prints, fotografias, áudios, vídeos ou gravações de conversas privadas ou ambientes restritos.
  • Não identificar participantes ao relatar externamente discussões internas.
  • Não divulgar informações estratégicas, empresariais ou profissionais compartilhadas em encontros, mentorias ou discussões.
  • Não gravar encontros, reuniões ou conversas sem autorização.
  • Não utilizar informações confidenciais em benefício próprio ou de terceiros de forma incompatível com a finalidade do compartilhamento.

A obrigação de confidencialidade permanece aplicável mesmo após o encerramento da participação na Comunidade.

12. Convivência, advertência, suspensão e exclusão

O Elas do RH busca manter ambiente profissional, seguro, respeitoso e colaborativo. Não serão tolerados assédio, discriminação, intimidação, exposição indevida, ameaça, desrespeito recorrente, uso indevido de dados, violação de confidencialidade ou prospecção comercial abusiva.

Conforme a natureza e gravidade da situação, o Elas do RH poderá orientar, advertir, restringir temporariamente, suspender ou excluir a participante. Situações graves poderão resultar em suspensão ou exclusão imediata, observadas as circunstâncias e a legislação aplicável.

13. WhatsApp e outros canais

A participação poderá incluir grupos ou comunidades em aplicativos de terceiros, incluindo WhatsApp. Nome, fotografia, telefone e outras informações poderão ficar visíveis às demais integrantes conforme as funcionalidades e configurações da plataforma.

As regras de respeito, confidencialidade, proteção de dados e proibição de prospecção também se aplicam a esses ambientes.

14. Encontros online, fotos, vídeos e uso de imagem

Alguns encontros realizados por Microsoft Teams e Zoom poderão ser gravados para disponibilização posterior às participantes ou para fins institucionais. Sempre que aplicável, as participantes serão informadas sobre a gravação.

Eventos presenciais poderão contar com cobertura fotográfica e audiovisual. Registros poderão ser utilizados para documentação das atividades e, quando juridicamente permitido, para comunicação institucional do Elas do RH, incluindo site, plataforma e redes sociais. Quando a utilização exigir consentimento específico, ele será solicitado.

Solicitações relacionadas ao uso de imagem poderão ser encaminhadas para contato@elasdorh.com.br.

15. Propriedade intelectual

Conteúdos, aulas, apresentações, vídeos, materiais, metodologias, marcas, identidade visual, textos e documentos disponibilizados pelo Elas do RH são protegidos pela legislação aplicável. O acesso concede licença pessoal, limitada e não transferível.

Não é permitido copiar, vender, sublicenciar, reproduzir integralmente, distribuir ou explorar comercialmente conteúdos sem autorização.

16. Resultados

O Elas do RH oferece ambiente, conteúdos, conexões, experiências e oportunidades de desenvolvimento. Resultados profissionais, promoções, contratações, geração de negócios, crescimento financeiro ou outros resultados individuais dependem de múltiplos fatores e não são garantidos pela participação.

17. Serviços de terceiros

A operação poderá envolver plataforma de comunidade, WhatsApp, Microsoft Teams, Zoom, ferramentas de pagamento e outros fornecedores. Esses serviços poderão possuir seus próprios termos de uso e políticas de privacidade.

18. Alterações, proteção de dados e legislação

Estes Termos poderão ser atualizados para refletir mudanças legais, operacionais, tecnológicas ou na estrutura da Comunidade. Alterações relevantes serão comunicadas por meio adequado.

O tratamento de dados pessoais seguirá a legislação brasileira aplicável e a Política de Privacidade da Comunidade.

Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil, preservados os direitos assegurados ao consumidor e as regras legais de competência aplicáveis.

19. Contato

A Comunidade Elas do RH é mantida por PERSONALITÉ RECURSOS HUMANOS, CNPJ 16.808.928/0001-37, com endereço na Avenida das Américas, nº 500, sala 311, bloco 20, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro/RJ. Contato: contato@elasdorh.com.br.

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